第一步：判断题型------本题为词句理解题

第二步：分析题干
“既能帮助真正需要帮助的人，又能给予那些在工作的人最大的激励”工作的人缺乏激励，可以推出目前的税收体制在保障和激励方面的作用还不够，所以选A。

第三步：分析选项
B选项：用“穷人”替换了“需要帮助的人”，偷换概念，所以B错。

C选项：根据“只有了解上述所得转移的税收效果，才能给予那些在工作的人最大的激励”，可知有人在工作，而不是不去工作，所以C错。

D选项：根据“了解上述所得转移的税收效果是为了设计福利制度去帮助需要帮助的人，和激励工作的人”，与个人所得水平和消费能力没有直接联系，所以D错。

故本题选A。
【2008-浙江-086】

第一空：本空为主谓宾关系。
提取句子主干为“人们享有参与的_______”，空处搭配“享有”。
“自由”、“权利”用在此处搭配恰当，答案在A、C之中。
“保障”、“保证”与“享有”搭配不当。

第二空：本空为主谓宾关系。
空处搭配“_______禀赋”。
“驱动”与“禀赋”搭配不当。
“激活禀赋”搭配恰当，有使天赋发挥作用的意思。答案锁定为A。

第三空：本空为语义关系。
代入验证。“每个人都是企业家，关键是我们的制度设计是否给每个人这样的机会”恰当。

故本题选A。
【2012-浙江-009】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
通过加了双引号的“杰出的”、“大东亚共荣圈”以及明显消极态度的词语“所谓的”，可知作者对“他们”的态度是否定的，对应选项A。

第三步：分析选项
B选项：与文意相悖，所以B错。

C选项：未置可否：意思是不表示同意，也不表示反对。而作者有明确的态度，即持否定态度，所以C错。

D选项：“肯定”无从体现，所以D错。

故本题选A。

拓展：
双引号的作用：1.表示直接引用；2.表示特殊含义（特殊含义指引号中的词语，在其具体的语言环境中产生了新的意思）；3.表示着重强调；4.表示特定称谓；5.表示否定和讽刺。

【2008-辽宁-003】

第一空：本空为转折关系。
题干分析：由“尽管…但是…”可知，此处转折，横线处与“前车之鉴”对应，“前车之鉴”指前面车子翻倒的教训；比喻先前的失败，可以做为以后的教训。所以横线表达“没有吸取之前教训”的意思。

选项分析：
A选项：“明知故犯”指明明知道不能做，却故意违犯；可以体现出“没有吸取之前教训”的意思，保留。

B选项：“老调重弹”比喻把说过多次的理论、主张重新搬出来，也比喻把搁置很久的技艺重新做起来；不能体现出“没有吸取之前教训”的意思，排除B。

C选项：“重蹈覆辙”指不接受教训，再走失败的老路；可以体现出“没有吸取之前教训”的意思，且“重蹈覆辙”中“辙”指车辙，与文中“前车之鉴”更加对应，保留。

D选项：“以身试法”试着亲身去做触犯法律的事；不能体现出“没有吸取之前教训”的意思，排除D。

第二空：本空前后为解释关系。
题干分析：横线处围绕“程序”进行论述，根据“轻程序”“不把程序当回事”可知，程序不被“重视”。所以程序“得不到重视，必然给我们的事业造成损害”，横线处要体现“重视”的意思。

选项分析：
A选项：“履行”指执行、实践。执行对他人的承诺，并行动，不能体现“重视”的意思，排除。

C选项：“尊重”指尊敬、重视，含有“重视”的意思，保留。

故本题选C。
【2019-国考地市-029/国考副省-024】

Ⅰ析题干：
题干推理规则为：
①有人注册规划类的证书
②有人没有注册规划类的证书
③工作室的负责人应该没有注册规划类的证书

Ⅱ辨选项：
①②为下反对关系，必有一真，题干只有一真，那么③一定为假，③的矛盾命题“工作室的负责人应该有注册规划类的证书”为真，①也为真，②为假，②的矛盾命题“所有人都有注册规划类的证书”为真，该工作室42人，即42人都有注册规划类的证书。

故本题选A。
【2022-上海B-086】

Ⅰ析题干：
论据：漂浮在海上的反应堆能够经受住海啸考验，在发生自然灾害时利用周围海水保护自己
论点：将核反应堆置于海上是合理的

Ⅱ辨选项：
D选项：无关项。亚洲是漂浮式核电站的最大潜在市场，与题干结论话题不一致，无关项，不能支持，所以选D。

A、B、C选项：加强项。补充论据说明将核反应堆置于海上是合理的，支持题干结论，本题选不能支持的，所以排除。

故本题选D。
【2016-黑龙江县乡-070】

第一步：判断题型------本题为态度观点题，方法为总结原文、选择最优

第二步：寻找重点
第一句说市场上很多汽车材料都用了可再生物质。第二句说时尚界中也用了报废汽车，即可再生物质。因此文段是从汽车和时尚界两方面来说明可再生材料用途广，所以选B。

第三步：分析选项
A选项：文段中说80%的材料，并不是全部，所以A错。

C选项：文段只是说这两兄弟有用报废材料做设计，并没有说所有的设计都是，所以C错。

D选项：文段只介绍了两兄弟的作品，并不能说明时尚界使用的产品都很有创意，说法过于绝对，所以D错。

故本题选B。
【2008-陕西-006】

Ⅰ识题型：
本题核心成分清晰，应用核心成分。

Ⅱ找核心：
资质过剩——①劳动者的受教育水平、工作经验或知识、技能、能力高于岗位需求。
客观资质过剩——②劳动者实际拥有的任职资格超出岗位平均需求。
主观资质过剩（资质过剩感）——③劳动者主观认为任职资格超出岗位平均需求。

Ⅲ析选项：
A选项：小张觉得自己的技能和目前岗位不够匹配，一些工作技能用不上，并不是“超过岗位平均需求”，不符合①，也就不符合③，排除。

B选项：招聘者认为小梁条件已超出该岗位要求，不是劳动者小梁主观认为，不符合③，排除。

C选项：小方觉得自己的能力早就该升职了，说明小方主观认为自己的资格早就超出了目前岗位的平均需求，符合③，当选。

D选项：小江的朋友都觉得小江屈才，而不是小江自己的主观认为，不符合③，排除。

故本题选C。
【2022-北京-107/北京延庆-107】

方法一：
①分析题意：
将人力折算为出资额，最终两家公司分得利润相同，说明两公司折算后出资额也相同；

②算出答案：
根据“甲公司的实际出资额比乙公司高60万元，投入人力是乙公司的一半”可知，乙公司一半人力=60出资额，则乙公司全部人力=60×2=120出资额。
甲投入的人力是乙的一半，说明甲投入人力相当于120÷2=60出资额。
则两家公司投入的人力之和折算为60+120=180万元的出资额。

方法二：
①列出方程：
设乙的出资额投入为x，甲的人力投入为y；
则甲的出资额投入为x+60，乙的人力投入为2y。
两家公司分得的利润相同即两家公司投入（实际出资额+人力折算的出资额）相同。
则x+60+y=x+2y；
解得y=60；

②算出答案：
则两家公司投入人力总和为y+2y=3y=3×60=180。

故本题选B。
【2021-北京区级-072/北京乡镇-075】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
第一句指出领导者不能光靠聪明。二、三句解释领导者不能只靠高智商的原因。尾句通过转折词“而”指出“有个人魅力，会讲故事的领导者，却可以得到超出他们实际表现的评价”，强调领导者个人魅力更重要，即情商更重要，对应C项。

③析选项：
A选项：文段强调情商更重要，而不是二者同样重要，所以A错。

B选项：对应文段第三句，为转折前内容，非重点，所以B错。

D选项：对应文段尾句，高评价是为了说明情商的重要性，非重点，所以D错。

故本题选C。
【2018-江西-004】