第一步：判断题型-------本题题干中图形都有小黑点、小圆圈、箭头等，考虑特殊元素特点。

第二步：题目详解
突破口：题干图形中都有小黑点，但位置不同，考虑位置关系。
本题规律：
图①③④中黑点连线与图形内部线条平行；图②⑤⑥中黑点连线与图形内部线条垂直。C选项符合。

故本题选C。

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。

第二步：题目详解
突破口：题干图形对称性明显，考虑对称性。

本题规律：
图①③⑥仅为轴对称图形；图②④⑤既是轴对称图形又是中心对称图形。B选项符合。

故本题选B。

第一步：判断题型-------本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。

第二步：题目详解
突破口：题干图形明显为对称图形，考虑对称性。
本题规律：
①③⑤为中心对称图形，为一组；①③⑤既是轴对称图形，又是中心对称图形，为一组。

故本题选D。

本题为争议题
华图选C；中公选C；其他选B。

第一步：判断题型-------本题题干中都有阴影，常考考点有叠加、移动、数量、面积、形状、分布、阴影部分（空白部分）联通、阴影部分（空白部分）对称、阴影部分形状、阴影部分笔画数等。
第二步：题目详解
突破口：题干中都有阴影，网格区域数量图①②不同、①③相同，考虑数量规律。
本题规律：
题干图形中，黑色阴影都有一个；①③⑥中都有三个网状阴影、两个灰色阴影，为一组；
②④⑤中都有两个网状阴影、三个灰色阴影，为一组。

故本题选B。

注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为"我们综合考量后给出的"解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。

①识题型：本题为语句填空题。

②析题干：
文段第一句引出“后发劣势”的概念。第二句进行具体解释。第三句说这样的模仿有许多隐患。第四句通过“然而”转折提出了这样的模仿带来的问题。最后一句“事实上”承接上文这一模仿带来的隐患，即我国老工业基础所面临的问题正是模仿带来的隐患，即“后发劣势”的体现，尾句与前文保持话题一致，横线处应论述“后发劣势”这一话题。

故本题选A。
【2015-山西-046/四川上-041】

Ⅰ找考点:本题为其他法律法规常识

Ⅱ析选项：
D选项：根据《公务员职务与职级并行规定》第17条规定：公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：……（四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；……所以职级分类的基本资格条件中包括公务员的任职时限，所以选D。

Ⅲ拓展项：
A选项：根据《公务员法》第16条规定：国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。所以职位的分类是以“事”为中心，而不是职级，所以A错。

B选项：根据《公务员法》第21条第4款规定：公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。所以工资高低由公务员的领导职务、职级与级别决定，而不是工作难度、责任大小和资历深浅，所以B错。

C选项：根据《公务员职务与职级并行规定》第25条规定，公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。所以职级不是随职位而定，所以C错。

故本题选D。
【2021-上海A-102/上海B-100】

第一步：判断题型------本题为方程问题

第二步：分析解题：
设甲、乙职位分别招聘x人、y人，
根据题意可列方程组：，解得x=36，y=54；
因此乙职位比甲职位多54-36=18人。

故本题选C。
【2010-北京-085】

图形相异：本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。

突破口：图②、⑤为轴对称图形，优先考虑对称性。

分析题目：
图②④⑤均为轴对称图形，图①③⑥均不是轴对称图形。
因此②④⑤为一组，①③⑥为一组。

故本题选B。

图形相异：本题题干图形相异，优先考虑数数量、对称、一笔画、曲直、连接形式等；最后考虑找共性。

突破口：题干中图②为太极图，是典型的中心对称图形，考虑对称性。

分析题目：
图①④⑥都是轴对称图形，图②③⑤都是中心对称图形。A选项符合。

故本题选A。

元素相同：元素种类、数量、形状完全相同。

突破口：每个图元素相同，但是位置不一样，考虑移动。

分析题目：

如图所示：
①③⑥之间通过旋转可以得到。将图①逆时针旋转90度得到图③，再将图③向右侧转90度得到图⑥，为一组。
②④⑤之间通过旋转可以得到。将图②向上转90度得到④，将图④向左侧转90度得到⑤，为一组。

故本题选B。