某股民以每股25元的价格买了一公司的股票2000股，一段时间后，他以每股32元的价格卖掉了70%，剩余的十天后又以每股20元的价格卖出，那么他从这次股票买卖中获得多少元的利润？
680
4600
6800
12800
在英国家庭中，绝对看不到孩子被没有理由地娇宠，犯错误的孩子会受到纠正甚至惩罚。家长们往往在尊重孩子独立人格的前提下，对孩子进行严格的管束，为的是让孩子明白：他们的行为不是没有边际的，不可以为所欲为。英国的法律明确规定允许家长体罚孩子。
对这段文字的理解不准确的是：
英国人从不娇惯孩子
英国人经常体罚孩子
英国人管孩子时不伤其自尊
英国人的法律有管教孩子的条款
某公司举办迎新晚会，参加者每人都领取一个按入场顺序编号的号牌，晚会结束时宣布：从1号开始向后每隔6个号的号码可获得纪念品A，从最后一个号码开始向前每隔8个号的号码可获得纪念品B。最后发现没有人同时获得纪念品A和B，则参加迎新晚会的人数最多有：
46人
48人
52人
54人
小张、小林与小王加入合作社种植水蜜桃和李子，收获的水果由合作社统一销售。今年小张收获了4000斤桃子与2000斤李子，小林收获了3000斤桃子与3000斤李子。合作社给小张结算了17200元，给小林结算了15300元。能干的小王收获了10000斤桃子，8000斤李子，他将从合作社中获得多少收入？
50000元
47800元
32500元
31600元
某企业20多名员工参加拓展训练，共准备了16箱饮用水。每人饮用6瓶后，将剩下的1箱半分配给所有女员工，正好每人分1瓶。问参加拓展训练的男员工有多少人？
10
11
12
13
在一次“互联网+现代农业”培训会后，为了交流拓展农村电商产业路径，要求各地参会代表一周内每两人互通一次电话，已知他们一周内共打了120次电话，这次参与培训交流的人数是：
20
18
16
15
为了让家长们在放学后尽快接走自己的孩子，某幼儿园开始向不能及时来接走孩子的家长收取“托管费用”。然而，有调查显示，收取费用后不及时接走孩子的家长数量并未因此减少，反而增加了。
下列选项如果为真，最能解释这一现象的是：
收费标准太低，对原本经常晚来接孩子的家长没有太大的约束力
有个别家长对收费行为不满，有时会故意以晚接孩子的行为来抗议
有些家长因工作忙碌，常常不能及时来接孩子
许多有托管需求的家长将这一收费理解为幼儿园开设了托管服务
一个办公室有2男3女共5个职员，从中随机挑选出2个人参加培训，那么至少有一个男职员参加培训的可能性有多大：
60%
70%
75%
80%
实现碳达峰、碳中和正成为全社会的共识，并正在由共识转化为行动。但也有一些地方和行业尚未充分做好碳减排准备，习惯依赖于高碳发展路径。按照欧盟本世纪中叶实现碳中和目标，其碳达峰至碳中和大致要历经60年，而我国从碳达峰到碳中和仅有30年时间，面临比发达国家时间更紧、幅度更大的减排要求。现实国情决定了我国不能照搬发达国家自然达峰和减排的模式，而要在经济社会快速发展过程中实现碳达峰、碳中和。这意味着我国实现碳达峰、碳中和，必然是涉及价值观念、产业结构、能源体系、消费模式等诸多层面的系统性变革。
这段文字主要说的是：
碳达峰、碳中和目标对我国来说并不公平
中国必须根据国情创新模式实现碳达峰、碳中和
我国的碳达峰、碳中和绝不是轻轻松松就能实现的
实现碳达峰、碳中和，是一场广泛而深刻的经济变革
工作或职位的内涵，本来就是一个复杂的组合，每一项工作都有它创意、趣味、多元的一面，更有它辛苦、无聊、重复发生、令人讨厌的一面。许多有才气的人，最后一事无成，不是他才气不足，只是他耐心不够，无法通过无聊、无趣的考验，以至于才气被怨气蒸发了。多少才气纵横但怨气冲天的人，最后成为组织边缘人，成为组织的问题人物，成为领导不得不放弃的马谡。
作者通过这段文字所表达的主要观点是：
人在工作中往往不会一帆风顺
对工作存在怨气是失败的根本
有才华的人不一定能在工作中取得成功
我们应该耐心对待工作中的无聊与无趣
。
，解得x=16人。
种情况；
种；