Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①面对指责做出否认、辩解、攻击等回应。

Ⅲ析选项:
本题选非。
D选项：在面对指责时选择了道歉，没有否认、辩解、攻击，不符合①。当选。

A选项：“你比我做事还不认真”，是面对指责时，做出了攻击的回应，符合①，排除。

B选项：“你知道我做事一向很认真”是对结果进行否认和辩解，符合①，排除。

C选项：“最近身体不好，没办法全力以赴”是面对指责时的辩解，符合①，排除。

故本题选D。
【2021-浙江A-088/浙江B-103/浙江C-087】

本题为争议题
中公选B；华图选C；其他选C。

第一步：寻找因果
原因：人力资源管理部门没有全程参与公司发展战略的决策，且公司聘请的高级经理均由CEO决定
结果：人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用

第二步：分析选项
A选项：题干讨论的是人力资源管理部门的作用，该项说的是人力资源管理部门的员工经验丰富，话题不一致，无关项，排除。

B选项：该项说明人力资源管理部门能留住人才，而留住人才是参与公司发展战略，还是支持和辅助作用，这一点题干中并未说明，不明确项，排除。

C选项：人力资源部经理有权参加公司最高决策会议，即人力资源管理部门能够全程参与公司发展战略的决策，通过反驳论据来削弱论证，当选。

D选项：前半句“人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力”这个就是通过补充反向论据支持原因中的“公司聘请的高级经理均由CEO决定”；后半句“有权雇用中层管理者”与支持和辅助之间的关系是不明确的。前半句支持，后半句不明确，排除。

故本题选C。

拓展：本题题干与【2018-广州324-073】类似。广州那道题的正确选项是“人才是公司发展的核心要素，而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才”。正是因为人才是核心，人力资源管理部门为公司留住了人才，所以说人力资源管理部门起到的作用很重要而不仅是支持和辅助。本题B选项中只提到了报酬体系和留住人才，并没有说明人才对公司的重要性，所以本题不选B选项，优选C选项。

注：争议题是指各家答案不一样的题目，以上解析为"我们综合考量后给出的"解析，万一其他机构选哪个和上面标注各机构选哪个不一样，不排除他们在看到我们答案后更改自己答案的可能性。

【2013-国考-111】

第一步：应用定理------机械能守恒定律

第二步：题干解答：
根据题意，不考虑任何摩擦力，意味着摩擦力不做功。本题只有重力和弹力做功，所以机械能守恒，小球的重力势能转化成小球的动能和木块的动能。
木块对小铁球的弹力做负功，选项A错；
整体机械能守恒，小球对木块做功，所以木块的机械能不守恒，选项B错；
小铁球的机械能的减少量等于木块动能的增大量，选项C正确。

故本题选C。
【2016-上海B-086】

Ⅰ找考点：本题为生活中的物理常识

Ⅱ析选项：
C选项：根据伯努利原理，流体的流速与压强成反比：流速越大，压强越小。淋浴刚喷出水时更有力，是因为自来水管道内的水压较高（由水泵或水位差提供），使得水流初始速度快。但“水流速度增加导致压强增加”的表述直接违背了伯努利原理，本题选非，说法错误，当选。

Ⅲ拓展项：
本题为选非题。
A选项：浴室内水蒸气凝结成小水珠（如镜面起雾）时，大量悬浮的小水珠会使光线发生散射（即光在通过不均匀介质时向各个方向反射），导致视线模糊。说法正确，排除。

B选项：液体表面张力会使液体表面积趋向最小化，而在体积相同的情况下，球形的表面积最小。因此，水珠在皮肤上呈球形是表面张力作用的结果，说法正确，排除。

D选项：根据阿基米德原理，浸在液体中的物体受到的浮力大小等于其排开液体的重量。人在浴缸中泡澡时，身体部分或全部浸入水中，受到的浮力即等于排开水的重量，说法正确，排除。

故本题选C。
【2025-福建-035】

本题为行政管理常识。
第一步：分析考点
行政决策是行政管理的核心内容和主要环节，而行政决策最重要的是遵循科学决策的原则，程序和方法进行决策，即评估优选，确定方案。所以选C。

第二步：分析选项
A选项：发现问题，确定目标是行政决策程序第一阶段，即情报活动阶段，其主要任务是收集信息，找出差距，界定问题，确定决策目标。排除。

B选项：调查预测，拟定方案是行政决策程序第二阶段，即方案设计活动阶段，其主要任务是提出各种各样的决策备选方案。排除。

D选项：实施方案，修正完善是行政决策程序第四阶段，即审查方案阶段，主要任务是对实施方案进行审查和评价。排除。

故本题选C。
【2011-安徽-101】

Ⅰ找考点：本题为民商法常识

Ⅱ析选项：
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条第一项，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
题干中张某自愿参加具有一定风险的踢球活动，郑某在防守过程中与张某发生碰撞并不存在违反体育规则的行为，郑某没有故意伤害他人或重大过失，属于正当行为，因此损害应由张某自行承担。此外，题干中未体现场所经营者未尽到安全保障义务，因此无需承担侵权责任。B、C、D三项错误。

故本题选A。
【2023-湖北选调-035】

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①在使用过程中容易被顾客忽略的一些特性；
②商家采用各种手段故意隐藏这些特性诱导消费。

Ⅲ析选项：
A选项：超市醒目标出特价商品的新售价，小字列出原价，并不是在商品使用过程中，不符合①，排除。

B选项：市面上的制造稀缺性的情况，并不是在商品使用过程中，同时也不是隐瞒特性，不符合①，排除。

C选项：购物网站价格标注醒目，并没有说明后续耗材和配件的价格和周期，后期需要更换耗材和配件说明在使用过程中，价格周期特性易被忽略，符合①，商家没有明确说明，符合②，当选。

D选项：手机销售预先安装了用不上的应用软件用户来买单，手机销售前并未刻意隐藏这些软件，不符合①，排除。

故本题选C。
【2022-四川下-070】

Ⅰ识题型：
原理效应类题目，采用主特征分析法

Ⅱ找特征：
总结段意：新获得信息对认知的影响，远远大于以往获得的信息。

Ⅲ析选项：
本题选非。
A选项：“声名卓著”是以往获得的信息，“晚年丑闻”是新近获得的信息，“臭名昭著”说明新近获得的信息对认知的影响更大，符合定义，排除。

B选项：只说面试的印象，没有涉及以往和新近信息对认知影响的对比，不符合定义，当选。

C选项：“感情好”是以往获得的信息，“因小事而吵架”是新近获得的信息，“吵着要离婚”说明新近获得的信息对认知的影响更大，符合定义，排除。

D选项：“多年好友”是以往获得的信息，“得罪”是新近获得的信息，“形同陌路”说明新近获得的信息对认知的影响更大，符合定义，排除。

故本题选B。
【2018-陕西-036】

①算出甲乙丙效率：
可赋值工作总量为240（40、48和60最小公倍数），则甲的工作效率=240÷40=6，乙的工作效率=240÷48=5，丙的工作效率=240÷60=4。

②算出乙丙工作时间：
甲、乙、丙三位师傅共同制作4小时，完成的工作量=（6+5+4）×4=60。
剩下的由乙、丙完成，需要（240-60）÷（5+4）=20小时。

③算出乙总时间：则乙所投入的总时间是4+20=24小时。

故本题选A。
【2018-江苏A-057】

①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
文段首句指出现代人基本上是死于疾病，而非死于衰老；第二句再次表明真正“老死”的人极少；第三句通过“实际上”强调衰老的本质还是因为各个器官处于病态，而不能行使最基本的功能；第四五句进行解释说明：人在衰老过程中，身体机能下降，引起免受力下降，这样就容易生病；尾句通过例子证明一些疾病多发于老人。文段重点在第三句点明衰老的本质，对应D选项“衰老而死的本质是衰老过程中伴随的疾病致死”。

③析选项：
A选项：举例说明非重点内容，排除。

B选项：没有点明“衰老”相关的表述，排除。

C选项：“免疫力下降”非重点内容，排除。

故本题选D。
【2025-四川-042/四川选调-042】