把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2013国考084】
①③⑥,②④⑤
①②⑤,③④⑥
①②⑥,③④⑤
①④⑤,②③⑥
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2014吉林乙064】
①②⑤,③④⑥
①③④,②⑤⑥
①③⑤,②④⑥
①④⑥,②③⑤
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2024联考/安徽072】
①④⑥,②③⑤
①②③,④⑤⑥
①⑤⑥,②③④
①②⑥,③④⑤
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2022联考/广西060】
①②③,④⑤⑥
①②④,③⑤⑥
①③④,②⑤⑥
①③⑥,②④⑤
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2025联考/安徽091】
①③④,②⑤⑥
①②⑥,③④⑤
①③⑤,②④⑥
①④⑥,②③⑤
借助水文气象卫星20年采集的数据,科学家看到全球56%的海水变得越来越绿,这些海水都处在南纬40度和北纬40度之间的热带和亚热带水域,海水颜色由上层海水所含物质决定,深蓝色意味着海洋中没有太多生物,绿色则代表海里存在着以浮游植物为基础的生态系统,科学家据此认为,气候变暖让这片海域变得越来越绿。
以下哪项如果为真,最能支持上述结论?
变绿海域都处在热带和亚热带,特别是赤道附近
如果海洋持续变暖,海洋变绿现象会持续地加剧
气候变暖会大大加速热带和亚热带海洋浮游植物生长
模拟海洋生态系统证明气候变暖与海水变绿之间存在正相关关系
商标作为一种大众传播的视觉符号,一定要具有特定含义,并且需要以简洁的形象,鲜明地传达出它所具有的特定信息。所以,只具有形象美而不具有丰富内涵的商标是不能称为“标志”的,充其量只是一种图案或图形。同时,我们也必须明白,每个企业都必然具有多方面的特性,试图用一种形象涵盖所有信息是不可能的,试图在一枚商标中容纳所有特征,也是不可取的。这就需要设计师通过分析和筛选,提炼出对象所具有的独特属性,使其与视觉形象完美融合,从而创造出全新的、具有鲜明指示性的符号标识。
这段文字意在说明:
商标怎样才能呈现企业的独特属性
商标应该是形象与内涵的完美统一
商标的创造过程是对设计师的考验
商标的内涵是对商标的最基本要求
决策树是由决策点、方案枝、状态节点和概率枝构成的图解法。决策树是以决策点为出发点,引出若干方案枝,每条方案枝代表一个方案。每条方案枝的末端有一个状态节点,从状态节点引出若干概率枝,每条概率枝代表一种自然状态。概率枝上标明每种自然状态之上的概率收益值。这样层层展开,形如树状,故此得名。
根据上述定义,下列图示正确展示了决策树的是:
如图所示
如图所示
如图所示
如图所示
直接歧视,是指某个行为具有直接的针对性,对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说有显性的区别对待效果。间接歧视,是指某个看似中立,不针对任何人的行为,却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。
根据上述定义,下列属于间接歧视的是:
小王是某企业女职工,在一次升为部门经理的考核中,公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职
某企业要求所有员工都必须定期参加体能训练,后来企业女职工坚持不下来,纷纷离职,结果该企业成为了著名的“光棍”企业
消防队以便于防火为由,禁止消防队员留长发,导致的结果是基本上没有一线女性消防员
某企业以员工需要经常加班、对体力要求高为由,明确只招40周岁以下的劳动者入职
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是:【2021新疆069】
①③④,②⑤⑥
①③⑤,②④⑥
①②⑥,③④⑤
①④⑥,②③⑤