美国斯坦福大学的研究人员对130名同时患有血脂异常、高血压（并未服用降压药）的患者进行了长达12年的试验。在试验中，研究人员将这130名研究对象随机分成人数相等的两组，并让其中的一组研究对象服用松树皮提取物（每天服用的剂量为200毫克），另一组研究对象服用安慰剂。在这12年中，研究人员每6周测量1次研究对象的血压、血糖、胆固醇及C反应蛋白的水平。试验结果显示，服用松树皮提取物人员的上述各项指标与服用安慰剂人员的上述各项指标并无明显的差别。由此可知，松树皮提取物无降血压、降血糖、降血脂以及预防心血管疾病等功效。
以下各项如果为真，最能反驳上述结论的是：
两组试验患者仅人数相等，其血压和血脂等的原始指标差异较大
对照组服用安慰剂，对高血压和高血脂患者有心理暗示作用
12年的实验时间太长，这有可能使一些重要的实验数据失真
参加实验的患者人数仅130人，样本太小，代表性不够
2019年某省规模以上企业就业人员年平均工资为62484元，比上年增长10.1%。其中，中层及以上管理人员增长9.7%；专业技术人员增长20.7%；办事人员和有关人员增长5.7%；社会生产服务和生活服务人员增长8.5%；生产制造及有关人员增长9.7%。
2019年，该省规模以上企业就业人员年平均工资同比增速最快的职业类型是：
专业技术人员
中层及以上管理人员
社会生产服务和生活服务人员
生产制造及有关人员
2013年，全国共有工业企业法人单位241万个，从业人员14025.8万人，分别比2008年增长26.6%和19.5%。
2013年，在工业企业法人单位中，采矿业8.9万个，比2008年下降1.4%；制造业225.2万个；电力、热力、燃气及水生产和供应业6.9万个，比2008年下降0.1%。在工业企业法人单位从业人员中，采矿业占7.4%，制造业占89.2%，电力、热力、燃气及水生产和供应业占3.4%。
2013年，全国采矿业每个法人单位的平均从业人员数量约为多少人：
98
117
134
168
最近，一些海洋考古人员在地中海卡梅尔海岸附近的海底发现了一堵约100米长的巨型石墙。尽管石墙上没有留下任何文字符号，历史上也没有留下关于这堵石墙的任何记录，考古人员仍然通过对散落在石墙附近的木桩、石碗和兽骨等物品的测定，认为石墙是7000年前人类创造的遗迹。它的用途究竟是什么？由于当时敌人很难来自海上，研究人员推断，当时这里的人们筑起石墙，主要是为了避免海水上涨后淹没村庄。
以下哪项如果为真，最能支持上述研究人员的推断：
7000年前，地球正处于冰河期结束前期，地中海海平面每年抬升4至7毫米
石墙之后发现有人类定居点的遗迹，现在它们都被海水淹没在三四米深的海底
考古发现的石墙虽然只有100米长，但算上损毁部分，其长度足够包围定居点
今天的人类同样面临海平面上升的风险，有的国家也采取筑墙防御的应对策略
张楠是某研究所的工作人员，他的朋友都是博士或者教授。王晓是该研究所的工作人员，赵琳是张楠的中学同学。
如果上述信息为真，则以下哪项一定为真：
王晓是张楠的朋友
赵琳不是张楠的朋友
如果王晓是博士，那么王晓是张楠的朋友
如果赵琳是张楠的朋友，那么她是博士或者教授
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“推进能源革命，建设清洁低碳、安全高效的能源体系”。以下措施有助于建设清洁低碳、安全高效的能源体系的是（ ）。
①提升光伏发电规模
②推进以电代煤
③推动沿海核电建设
④有序发展海上风电
①④
②③
②③④
①②③④
2015年2月27日，习近平深改组第十次会议上强调，要在法治下推进改革，在改革中完善法治，突出重点，对准焦距，找准穴位，击中要害，推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，处理好改革________的关系，突破“中梗阻”，防止不作为，把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众有更多获得感。
“顶层设计”和“摸着石头过河”
“速度”和“质量”
“最先一公里”和“最后一公里”
“发展”和“稳定”
人事行政培训是指通过有关的培训机构，由具有实际行政经验和行政科学理论知识的人员，教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。
下列不属于人事行政培训的一项是：
为了提高干部构建和谐社会的执政能力，省委组织县处级以上领导干部到中央党校学习
某县近年来加大招商引资工作力度，因为工作需要按计划派相关人员到西安外国语大学学习外语
某机关组织工作人员利用业余时间学习太极拳
某县对2007年新录用的公务员在正式上岗前统一进行为期一个月的综合能力培训
张某和王某是邻居，在一起行政案件的执行中，人民法院执行人员误将案外人员王某的一间房屋当作被执行人张某的房屋强行拆毁。
王某提出赔偿请求，该损失应由谁赔偿：
应当由张某负责赔偿
应当由人民法院执行人员负责赔偿
应当由人民法院负责赔偿
属于意外事件，由王某自己承担
调查显示，某地区第二产业从业人员与五年前相比减少了10.4%。对于第二产业从业人员减少的原因，一种观点认为，产业优化升级是第二产业从业人员减少的原因，第二产业在实现产业规模快速扩大的同时，不断加快技术改造，实现“机器换工”，客观上降低了工业企业的用工需求。另一种观点则认为，这与第二产业的优化升级无关，第三产业的蓬勃发展发挥了就业“蓄水池”的功能，吸纳了大量第二产业从业人员。
以下哪项如果为真，最能削弱第二种观点？
该地区第三产业的整体规模比第二产业要小
第二产业优化升级拉动了第三产业蓬勃发展
第三产业的发展得益于持续优化的营商环境
第二产业和第三产业都对吸纳就业作出贡献
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112人。（选项差距＞10%，取两位有效数字进行计算）