某公司100名员工对甲、乙两名经理进行满意度评议，对甲满意的人数占全体参加评议的3/5，对乙满意的人数比甲的人数多6人，对甲、乙都不满意的占都满意人数的1/3还多2人，则对甲、乙都满意的人数是：
36人
26人
48人
42人
判断一家公司是否具有成长性，这家公司的产品或服务有没有市场_______至关重要。有些公司可能有几年时间保持了较快的增长，但是如果所从事的行业空间有限，就注定了高增长只是_______。
填入划横线部分最恰当的一项是：
份额 过眼云烟
前景 空中楼阁
需求 无源之水
潜力 昙花一现
在原先电调模式下，乘客想要一辆出租车，每次只能与一家公司联系，如果这家公司没有车，那他就要打另外一家公司的叫车电话，在这中间乘客要耗费更多的时间和金钱。打车软件则不分出租车公司，你只要在客户端上提交了叫车请求，那么该软件就会向周边装有该App的出租车发送请求。
上面这段话是为了说明：
打车软件使用范围广
打车软件增加了交易的可能性
打车软件节省了行车时间和金钱
打车软件的出现改变了信息不对称状况
研究人员招募150名被试参与研究并将其分为两组，每组被试随机收到一个关于A公司形象的介绍材料，温暖型品牌材料为：A品牌为了进一步保持竞争力，常年致力于慈善事业，传达关爱的理念；效能型品牌的材料为：A品牌为了进一步保持竞争力，一直致力于新工艺和新技术的研发。两组被试分别阅读A品牌公司设计的怀旧广告文案与非怀旧广告文案，并填写广告口碑传播测量量表。结果表明，温暖型的品牌形象采用怀旧广告时需谨慎。
以下哪项如果为真，能够支持上述结论？
越来越多的企业选择打“感情牌”，采用怀旧型情感广告策略拉近和消费者之间的距离，促进品牌传播
温暖型品牌的怀旧广告降低了消费者的孤独感，消费者不用寻求社交联系来排解孤独，因此可能更少地使用社交网络展示产品
消费者对怀旧广告会产生品牌历史感的感知，悠久的历史可以让消费者更加信任该品牌
对于效能型品牌，消费者对怀旧广告的感知更偏理性，怀旧广告会促进消费者的口碑传播
一个旅行者要去火车站，早上从旅馆出发，到达一个十字路口。十字路口分别通向东南西北四个方向，四个方向上分别有饭店、旅馆、书店和火车站。书店在饭店的东北方，饭店在火车站的西北方。
该旅行者要去火车站，应当往哪个方向走：
东
南
西
北
某市机要局向K公司购买办公用品（手提电脑10台）后发现质量问题，现该局依法向K公司索赔，其所依之法是：
行政法
民法
经济法
宪法
自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证：
近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
2023年3月1日，兰某入职某公司，入职10天后兰某发现自己怀孕，于是经常迟到早退，有时还旷工，已经达到了员工手册规定的解聘条件。2023年5月30日公司宣布解聘兰某。对于公司的解聘行为，下列说法正确的是：
公司有权解聘兰某，且无需支付经济补偿金
公司有权解聘兰某，但必须支付经济补偿金
兰某处于孕期，按照劳动法的规定，公司不得解聘
公司违法解除与兰某的劳动关系，应当双倍支付经济补偿金
某企业在软件园区的分公司有甲、乙2个开发团队，现从乙团队调走25人，此时甲、乙团队人数比为4：3，然后又从甲团队调走42人，此时甲、乙团队人数比为2：5。问两次调动之前，甲、乙团队人数比为：
3：4
6：7
1：2
2：5
我们常说，“字如其人”，就是说通过一个人写的字，可以看出他的人品、性格。这是有一定道理的。不久前，美国总统特朗普如心电图一般的签名曾引发全球热议。美国笔迹专家赛费尔称，从特朗普的签名可以看出，他非常具有攻击性，喜欢“非黑即白”地看待事情，不太喜欢妥协。这番话并非毫无科学依据。有研究显示，笔迹就像一面镜子，基于字间距、签名方式等线索，能揭示出5000多种不同的人格特征，还能预示一些疾病征兆。
接下来最可能讲述的是：
笔迹与性格的关系
笔迹与人品的关系
笔迹与疾病的关系
笔迹与职业的关系
，解得x=42人。
，