第一步：判断题型------本题为词句理解题。本题信息来自于第三段第一句。

第二步：分析题干
第三段第一句提到“海面浮油还可萃取分散于海水中的氯烃”，说明氯烃存在于海水中，海面浮油中本身不存在氯烃，所以选D。

第三步：分析选项
A选项：第一段第八句提到“石油溢出后，使污染区内的甲壳类和鱼类迅速死亡，海鸟也难以幸免”，与A项表述一致，说明A项说法正确，因为本题选择理解错误的，所以不选择A项。

B选项：第一段第十一句提到“不透明的油膜降低了光的通透性，使受污染海域藻类的光合作用受到严重影响”，与B项表述一致，说明B项说法正确，因为本题选择理解错误的，所以不选择B项。

C选项：第二段提及“污染海域的鱼虾及甲壳类致癌物浓度明显增高”，与C项表述一致，说明C项说法正确，因为本题选择理解错误的，所以不选择C项。

故本题选D。
【2008-云南-038】

①设未知数并列方程：
设企业员工人数为x，非内部员工女生为y，非内部员工男生为z。
则。
消元x后得：13y+18z=150。

②算出答案：
因为150与18z均为3的整数倍，所以13y也应为3的整数倍，即y为3的整数倍。
选项中只有6是3的整数倍。

故本题选C。
【2018-重庆下-061】

①算出年龄最大的两人年龄和以及最小两人的年龄和：
设在某年，5名员工年龄从大到小分别为a、b、c、d、e岁，
根据“年龄最大的2人年龄之和是最小的2人年龄之和的1.25倍”，
可列式a+b=1.25（d+e）   ①，
根据“2年后，除年龄排名居中的1人外其余4人年龄之和为125岁”，
可列式a+b+d+e+4×2=125   ②；
联立①②，解得a+b=65，d+e=52。

②算出答案：
因年龄各不相同且b＜a，可知，则b最大为32，则年龄排名第三的员工最大为b-1=31，此时a=33，e=33-10=23，d=52-23=29，符合题意。
则某年的2+2=4年后，年龄排名第三的员工最大为31+4=35岁。

故本题选C。
【2023-浙江A-065/浙江B-045/浙江C-047】

①找信息：信息定位于图形：
2014-2020年全国铝电容器出口额分别为：9.81、7.77、7.19、8.22、8.92、8.14、9.15。

②列式子：
所求增长率=＞10%，则有基期量+基期量×10%＜现期量；
同比增长有以下几个年份：
2017年：7.19+7.19×10%       8.22；
2018年：8.22+8.22×10%       8.92；
2020年：8.14+8.14×10%       9.15；
所求增长率=＜-10%，则有基期量-基期量×10%＞现期量；
同比下降有以下几个年份：
2015年：9.81-9.81×10%       7.77；
2016年：7.77-7.77×10%       7.19；
2019年：8.92-8.92×10%       8.14；

③算结果：数据接近且简单，直接估算，若觉得带小数点计算麻烦，可扩大100倍：
同比增长：基期量+基期量×10%＜现期量
2017年：原式≈719+72=781＜822，符合；
2018年：原式≈822+82=904＞892，不符合；
2020年：原式≈814+81=895＜915，符合；
同比下降：基期量-基期量×10%＞现期量
2015年：原式≈981-98=883＞777，符合；
2016年：原式≈777-78=699＜719，不符合；
2019年：原式≈892-89=803＜814，不符合；
同比增幅超过10%的年份有2017年、2020年，共两个；同比降幅超过10%的年份有2015年，共1个。
则同比增幅超过10%的年份比同比降幅超过10%的年份多2-1=1个，A选项符合。

故本题选A。
【2022-重庆选调-097】

①找信息：根据表格可知：
合肥、成都、郑州、长沙的地面公交线路网密度、地铁线路网密度分别为：合肥：3.029、0.480；成都：4.678、0.977；郑州：4.106、0.753；长沙：3.953、0.630。

②作比较：
公共交通最便利的即公共交通线路网密度最大的，成都的地面公交线路网密度（4.678）和地铁线路网密度（0.977）都是选项城市中最大的。

故本题选B。
【2021-联考/贵州-113】

①找信息：信息定位在统计图中。
2019年我国游戏市场销售收入2309亿元，2022年我国游戏市场销售收入2659亿元.

②列式子：
年均增长率=-1，
设年均增长率=r，得出；=，
则有=。

③算结果：
2025年我国游戏市场销售收入将达到=≈3062亿元。

故本题选C。
【2024-江苏B-134/江苏C-119】

第一步：判断题型------本题为排列组合问题

第二步：分析作答
根据题意可知，5名员工中，男生3人，女生2人；
5人分配到三个部门，每个部门员工性别不同，因此男生必须每个部门都分配，共有 种。
再将2名女生随机分配到三个部门其中的两个，有种。
因此共有6×6=36种分配结果。

故本题选B。
【2014-黑龙江（政法干警）-070】

①找信息：信息定位于图形。
2020年3月上海移动5G室外基站6436个，2020年7月上海移动5G室外基站9231个。

②列式子：
所求月均增长量==

③算结果：选项差距＞10%，取两位有效数字计算，注意位：
原式≈=700，A选项接近。

故本题选A。
【2022-上海B-043】

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①领导对员工当前行为或绩效未达标时所给予员工的指示、否定或批评；
②目的是激励员工更加努力工作或改变行为方式以减小差距。

Ⅲ析选项：
B选项：小徐被顾客多次投诉，厨师长严肃批评小徐，符合①；帮他寻找原因，目的是帮助小徐改变炒菜口味不被顾客接受的问题，符合②，符合定义，当选。

A选项：人力资源部王部长对总经理说小李的工作能力太差，不属于直接对员工作出的否定或批评，不符合①；建议合同到期不再续聘，不属于激励行为，不符合②，不符合定义，排除。

C选项：小冯就自身工作不足向同事征求批评意见，未体现领导者，不符合①，不符合定义，排除。

D选项：侯主任把考核不合格的员工名单递交给人事处，不属于直接对员工作出指示、否定或者批评，不符合①，不符合定义，排除。

故本题选B。
【2024-联考/贵州-068】

①算出招聘前后甲乙人数：
根据题意，该集团共招聘13×9=117人，招聘后甲乙两分公司共有76+137=213人，即招聘前两公司共有213-117=96人。

 ②算出答案：
由于问最多相差几人，且每个分公司均不超过50人，因此，当一个公司人数最多，为50人时，另一个公司人数最少，为96-50=46人。此时相差50-46=4人。

故本题选A。
【2019-山东-048】