实施技改专项行动,力争全年工业技改投资占工业投资比重达25%以上,带动工业投资完成1.2万亿元,促进传统优势产业向高端化、智能化、绿色化和个性化方向发展。强化有色产业资源整合、资产重组和精深加工,支持江铜集团打造具有全球竞争力的世界一流企业。优化钢铁、铜、建材产业布局,提升石化产业深加工能力。加快推动食品、陶瓷、家具、纺织服装等产业转型升级,打造江西轻工优势品牌。大力弘扬劳模精神、工匠精神,培育更多“赣鄱工匠”,重塑“江西制造”辉煌。
最适合做这段文字标题的是:
大力弘扬劳模精神、工匠精神
推动传统产业优化升级
实施技改专项行动
打造世界一流企业
每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。
这段文字意在说明:
企业文化是企业发展的内在动力
建立企业核心价值观的途径
企业文化应以重视员工为中心
企业如何形成和加强自身的凝聚力
马克思说:“火药、罗盘针、印刷术——这是预兆资产阶级社会到来的三项伟大发明。”
这句话反映出:
中国古代发明孕育了西方近代文明
西方资产阶级将利用这些发明进行侵略扩张
在特定条件下三项发明对历史发展产生重大影响
三项伟大发明蕴含资本主义发展因素
自海洋石油钻井平台、潜艇等超大型货物相继出现以来,半潜船才渐渐找寻到自己的用武之地。半潜船装运货物既可利用独特的沉浮方式,又能借助码头设施采用滚装、滑装、吊装等多种方式,具有很强的灵活性和方便性。此外,半潜船大多具有自航能力,航速可达到15节以上,能大大缩短重要设备的运输周期。同时,由于自身携带设备少,燃料消耗少,半潜船续航能力可达到数万公里。更为重要的是,半潜船是通过半潜方式在水中航行,吃水较深,甲板常常与水面一致,因而抗击大风大浪的稳定性极高。
根据这段文字,以下说法正确的是:
半潜船仅能采用沉浮方式装载货物
半潜船的主要不足是速度相对缓慢
半潜船较稳是由于航行时吃水较深
在超大型货物出现后半潜船才出现
据介绍,光学产品的装配和调试,直接影响成像效果。高精密复杂光学系统对性能有严苛的要求,不仅要实现狭小空间内超精密光学镜片的精密装调,还需_______光学系统的稳定性。高精密复杂光学系统的装配和调试,往往靠经验丰富的匠人_______精密仪器完成,存在装调难度大、周期长、制造加工一致性差等问题。
依次填入划横线部分最恰当的一项是:
维持 制作
确保 配合
保持 组合
确认 搭配
近年来,一种儿童天赋基因检测在家长圈里流行起来。提供这种检测的公司声称,他们通过唾液获取儿童的基因,就能分析出儿童具有哪些“特长”,如音乐天赋、数学天赋、交际能力、长跑能力、抗压能力等,不少家长纷纷花高价为孩子做了这种检测,他们认为通过这种检测,可以有的放矢地去开发儿童的天赋和潜能,不再需要通过尝试过多的兴趣班来挖掘儿童的特长。
以下哪项如果为真,最能削弱上述家长的观点:
有些教师也可以根据自身的经验有的放矢地开发儿童的天赋和潜能
相比于儿童天赋基因检测,肥胖基因、癌症基因检测具有更强的科学依据
天赋是多基因共同调控的结果,目前很难准确地界定哪些基因对哪些天赋有影响
有的商家按全基因组检测收费,但只做单一或者某几个基因的检测,家长们很难区分出来
即兴能力是企业在紧急、不可预测环境下,计划与行动同时进行,通过对资源进行利用和整合呈现出创造性,从而自发地实现预期目标的能力。
根据上述定义,下列属于即兴能力的是:
企业聚餐,员工老杨一杯酒下肚,情绪立即高涨起来,即兴为大家表演了诗朗诵
负责公司招聘的人力资源部通过对考生即兴演讲效果的比较,确定最终录用人员
某企业面对技术封锁,边调整发展规划,边创新研发技术,最终成长为行业巨头
为应对未来劳动力成本大幅攀升的不利影响,企业启动了机器设备升级换代工作
某发展中国家所面临的问题是:要维持它的经济发展,必须不断加强国内企业的竞争力;要保持社会稳定,必须不断建立健全养老、医疗、失业等社会保障体系;而要建立健全社会保障体系,则需要企业每年为职工缴纳一定比例的社会保险费;如果企业每年为职工缴纳这样比例的社会保险费,则会降低企业的竞争力。
以下哪项结论可以从上面的陈述中推出:
这个国家无法维持它的经济发展,或者不能保持它的社会稳定
这个国家或者可以维持它的经济发展,或者可以保持它的社会稳定
如果降低企业每年为职工缴纳社会保险费的比例,则可以保持企业的竞争力量
这个国家的经济发展会受到一定影响
社会行为模式是指社会多数成员共同创造、认可或遵守的行为方式。人们社会交往的结果、社会行为模式一旦形成,就具有重复性、稳定性和常规性,与群体共存,并由个人的具体行为表现出来。
根据上述定义,下列不属于社会行为模式的是:
男耕女织
日出而作,日落而息
尊老爱幼
宁为玉碎,不为瓦全
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。
根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是:
科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习
在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁、意志减退
大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评
45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨
4.2分