密码焦虑症：指现代人在日常生活中被银行卡、手机、登录网站、进入小区等密码包围、困扰而引起的心理焦虑症状。
下列属于密码焦虑症的是：
张先生酷爱上网，平日购物、看电影、看书及与朋友通信聊天都通过网络来实现，好多密码都设成了自己的生日，因而也就没有感到特别的不方便
王厂长为保障工厂安全，给厂门加装了密码锁，要求员工输密码进厂，但又担心员工将密码泄露给外人，为此他经常提醒保安，要认识本厂所有员工，不要让外人进来
金女士从来不用网银，总担心网银虽然有密码保障，但还是不安全，说不定哪天就被黑客盗取了密码，自己的银行存款就可能不翼而飞，惹来一身的麻烦
从乡下来到儿子家养老的李大爷，几年来最烦心的事就是不敢外出，因为小区大门、所住的大楼单元门及自家大门都有不同的密码，生怕自己记不清，一出门就回不了家
病人在医院里做检查常使用“CT”技术，其术语是指：
脑电图检查
计算机断层扫描
放射影层摄影
磁共振显影
病人在医院里做检查常使用的“CT”技术，其术语是指：
脑电图检查
计算机断层扫描
放射断层摄影
磁共振显影
没有精神内核的娱乐，即便一时热闹，________流于空虚。网民需要文化产品、需要轻松娱乐，但不需要无下限、无道德的“秀”。应该肯定的是，依法净网，不只是约谈平台、关停账号，而是持续发力、________治理。
依次填入划横线部分最恰当的一项：
最终 固定化
难免 长效化
终归 常态化
终将 平常化
小李有一张银行卡，他忘记了密码的后3位，只记得这3个数全是奇数且有2个相同。问他尝试不超过两次就输入正确密码的概率为多少？
一只密码箱的密码是一个三位数，满足：3个数字之和为19，十位上的数比个位上的数大2。若将百位上的数与个位上的数对调，得到一个新密码，且新密码数比原密码数大99，则原密码数是：
397
586
675
964
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构，由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享，如决策制定、共享结果、共担责任等，还强调成员之间的相互影响与相互协作，属于一种分布于成员之间的水平影响力。
根据上述定义，下列属于共享型领导的是：
某班级班主任新学期发起由全班同学轮流做班长的活动
在公司项目组项目设计过程中，小王主动承担技术攻关的任务
为了提高服务质量和办事效率，某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理，改由专人负责到底
某研发部门为了提高研发效率、发挥员工的积极性而实行民主集中制，由员工共同行使权力，共同承担责任，共同分享利益
某人欲将自己的手机密码设为3位数字，要求第一位是偶数，后两位中至少有一个是6，则他可选择的密码个数为：
68
72
95
100
某学习软件要求用户使用字母和数字组合的8位密码。赵某使用D、E、F、W4个大写字母（不重复使用）和4个不同非零数字的组合作为自己的密码，要求数字放在后四位，且4个数字的乘积须是320的倍数。那么这样的密码有多少种不同的可能？
不到1000种
1000～3000种之间
3000～8000种之间
超过8000种
密码锁∶保密
打卡器∶考勤
防火墙∶黑客
监视器∶摄像
微博∶手机
=10种，再将这三个奇数排列，有
=6种，共有10×6=60种情况。
；
，还剩59种情况，此时第二次输入正确得概率为
；
。
。
，由于数字密码每位数字应为0～9，即小于10，则这4个数为（5、2、4、8）；
种情况；4个大写字母（不重复使用）放在前四位，有
种情况。