①识题型：本题为中心理解题，方法为找到原文重点，并选一个最接近重点的

②找重点：
第一句通过转折词“而”强调5G通信技术会扩展到智能家居、智能穿戴等设备。第二句通过与4G网络对比指出5G技术的优点，说明它可以实现人与物的联通。文段为并列结构，需总结概括，强调的重点是5G技术会对人的生活产生重大影响，B项最接近，所以选B。

③析选项：
A选项：文段重在强调5G技术给人的生活带来变化，“网速”不是重点，所以A错。

C选项：对应文段首句，为第一句转折之前的内容，非重点，所以C错。

D选项：对应尾句内容，为5G技术的优点，非重点，所以D错。

故本题选B。
【2018-江西-009】

Ⅰ析题干：
论据：6名同学均向甲、乙公司投递了简历。甲、乙两公司通知了所收简历中一半的人员参加面试。
论点：6名同学每人获得了来自甲或乙公司的仅一次面试机会。

Ⅱ辨选项：
A选项：无关项。“宿舍同学未向其他单位投递简历”与“每位同学获得了来自甲公司或乙公司的仅一次面试机会”无关，排除。

B选项：无关项。“6名同学均符合两个单位的招聘条件”，但无法确定6名同学是否获得了来自甲或乙公司的仅一次面试机会，排除。

C选项：前提项。如果甲、乙两公司同时通知该宿舍的同一个人去参加他们的面试，那么每人获得了来自甲公司或乙公司的仅一次面试机会就不成立，是题干成立的前提假设，保留。

D选项：无关项。“都愿意参加”不等同于“获得面试机会”，也不确定是否只获得了甲乙两公司仅一次面试机会，排除。

故本题选C。
【2022-北京-093】

Ⅰ识题型：
题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①商家提供付费服务；
②利用人们购物、就医、出行时的空余时间。

Ⅲ析选项：
本题选非。
A选项：购物中心在顾客休息区设置付费游戏机，就是商家利用了顾客购物的空闲时间提供付费服务，符合定义，排除。

B选项：患者候诊的时间属于就医时的空余时间，社区卫生服务中心添置付费按摩椅，即商家提供付费服务，符合定义，排除。

C选项：居民去超市就是为了购物，不涉及商家利用人们购物空余时间，不符合定义，当选。

D选项：旅客候车的时间属于出行时的空余时间，火车站在候车室放置自动售卖机供旅客购买，属于商家提供付费服务，符合定义，排除。

故本题选C。
【2020-江苏A-108/江苏B-108】

Ⅰ识题型：题干较短且核心成分易于辨识，采用核心成分分析法

Ⅱ找核心：
①单位价值在1000元以上，在使用过程中基本保持原有物质形态；
②耐用时间在一年以上的大批同类物资。

Ⅲ析选项：
A选项：价值800元的移动硬盘，单价未达到标准；耐用时间虽然在一年以上，但是只有一个，不符合①或②，排除。

B选项：打印纸价值200元，单价未达到标准，且打印纸是一次性消耗品，不满足“耐用时间在一年以上”，不符合①或②，排除。

C选项：10套单套价值500元的座椅，单价虽未达到标准，但其耐用时间是在一年以上，且“10套”满足大批同类物质的条件，符合定义，当选。

D选项：试验用试剂价值超过1000元，但它是一次性消耗品，不符合①，排除。

故本题选C。
【2016-河南-061】

本题为劳动法常识。
《劳动法》第44条规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2008年10月1日至3日属于法定休假日，公司除应向刘某支付每日工资外，还应当向王某支付元的加班费。

故本题选C。
【2009-江西-090】

Ⅰ找考点：本题为社会法常识

Ⅱ析选项：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……。第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

兰某经常迟到早退，有时还旷工，已经达到了员工手册规定的解聘条件，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，同时不符合第四十二条规定，因此在怀孕期间可以解除劳动合同。同时用人单位依照第三十九条的规定解除劳动合同的不属于第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形之一，用人单位不用支付经济补偿金。

故本题选A。
【2024-联考/河南-096】

第一步：寻找因果
原因：30年里高年级学生对非法药品的使用呈持续而明显的下降
结果：20岁以下的人对非法药品的使用正在下降

第二步：分析选项
A选项：很少相符，削弱了题干观点，所以A错。

B选项：过去如何无法推出现在20岁以下的情况，不能支持了题干观点，所以B错。

C选项：非常相似，支持了题干观点，所以选C。

D选项：下降趋势的原因是什么无法得出20岁以下的如何，不能支持了题干观点，所以D错。

故本题选C。
【2008-贵州-060】

①分析题意：
想要让一次性购买节省的钱更多，则两次分开购买时节省的钱越少，即享受的优惠力度应尽量小。

②算出分开购买时享受优惠力度最少情况：
实际支付400元，可能为原价购买或打8折，优惠力度小应为原价购买，即原价为400元；
实际支付630元，可能为打7折或打6折，优惠力度小应为打7折，即原价为=900元。

③算出一次性购买最少费用：
一次性购买原价为400+900=1300，满988元可享受6折优惠，实际支付1300×0.6=780元。

④算出答案：
一次性购买所有商品最多比分两次购买节省400+630-780=250元。

故本题选C。
【2024-四川-047】

①设未知数并求解：
设丙车、丁车满载可以装x，y箱。
则（50+y）×4=（35+y）×5=（x+y）×6。
解得x=25，y=25。

故本题选C。
【2018-山东-059】

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①用人模式；②应不同企业之邀，在不同企业、行业、国家之间流动。

第二步：题目详解
C选项：张三与原公司解除合同，与劳务中介公司签约，由劳务中介公司指派工作，符合定义，当选。

A选项：培训不属于用人模式，不符合①，排除。

B选项：李四辞职开饭店属于创业，不符合①，排除。

D选项：小赵在不同公司工作和兼职是自主行为，并非应邀工作，不符合②，排除。

故本题选C。
【2010-贵州-080】