知识营销是指通过有效的知识传播方法和途径,将企业所拥有的对用户有价值的知识(包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想及优秀的企业文化)传递给潜在用户,并逐渐形成对企业品牌和产品的认知,为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。下列行为属于知识营销的是:
A.某公立医院派出10名资深医生参加社区义诊志愿活动    B.某证券公司组织离退休老人学习班,免费讲解股票市场知识    C.某名牌企业匿名为希望工程捐款1000万元    D.在药厂工作的小刘经常和朋友们一起探讨有关饮食健康的问题    
2025-07-22 15:51:52 【2008-黑龙江A卷-073/黑龙江B卷-073】
商标是商品的生产者、经营者在其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品上或者服务的提供者在其提供的服务上采用的,区别商品或者服务来源的,由文字、图形或者其组合构成的,具有显著特征的标志。根据此定义,下列不能作为商标的是:
A.文字    B.图形    C.三维标志    D.声音    
2025-07-22 15:52:15 【2008-黑龙江A卷-072/黑龙江B卷-072】
行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为或者行政不作为侵犯其合法权益的,对该行为或不作为提起行政复议。下列不属于行政复议行为的是:
A.蔬菜市场摊主王某因不服区工商局的罚款处罚,向市工商局提出复议申请    B.刘某因打架斗殴被刑事拘留15天,释放后由于不服而向上级机关提出复议申请    C.某食品厂因违规操作而被吊销生产许可证,该厂向人民政府提出复议申请    D.张某因不服超速驾驶被处以200元罚款的处罚,向上级公安交警部门提出复议申请    
2025-07-22 15:52:32 【2008-黑龙江A卷-071/黑龙江B卷-071】
人身权是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是:①人身权与民事权利主体的人身紧密相连,不能转让,随主体的消亡而自动消失;②人身权没有财产内容;③人身权基于人身关系而产生,具有专有性。根据上述定义,下列权利中哪个不属于人身权:
A.姓名权    B.继承权    C.肖像权    D.荣誉权    
2025-07-22 15:52:46 【2008-河南-080】
管理学中产品定位是指企业为了满足目标市场,确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。根据以上定义,下面哪种行为不属于管理学中产品定位的范畴:
A.我们的产品将为在校学生服务    B.考虑到消费人群的收入状况,我们的产品将定价在1000元上下    C.我们的服务主要将通过上门维修来实现    D.我们的服务会让你有美的享受    
2025-07-22 15:53:01 【2008-河南-079】
正式沟通是指在组织系统内,依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往,组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外,团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。下面属于正式沟通渠道的是:
A.小道消息     B.朋友聚会    C.食堂的午餐    D.员工会议    
2025-07-22 15:53:11 【2008-河南-078】
有价证券是指设定并证明持券人有权取得一定财产权利的书面凭证。有价证券所代表的一定权利与记载该权利的书面凭证合二为一,权利人行使权利,原则上不得离开证券进行。下面不属于有价证券的是:
A.股票    B.国库券    C.合同    D.支票    
2025-07-22 15:53:26 【2008-河南-077】
行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是:
A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷    B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议    C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷    D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷    
2025-07-22 15:53:46 【2008-河南-076】
从众行为是指个人因受到群体的压力而在知觉判断、动作等方面作出与众人趋于一致的行为。下面不属于从众行为的是:
A.我一直喜欢蓝颜色,没想到是今年的流行色    B.吃完饭,大家都要去唱歌,虽然我并不喜欢,但还是跟大家一起去了    C.既然大家都同意这个方案,那我也同意    D.今年流行皮大衣,虽然我并不宽裕,但还是咬牙买了一件    
2025-07-22 15:53:57 【2008-河南-075】
彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是:
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额    B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可    C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管    D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力    
2025-07-22 15:54:13 【2008-河南-074】
会员充值
下载APP
在线咨询

微信扫一扫

客服电话
15686428673

返回顶部