让国宝开口说话的新颖角度、适应网络传播的“微记录”样式、贴近年轻人的“萌言萌语”、各路高科技齐上阵的视觉奇效，都是________这部文物纪录片成功的要素。但真实记录，才是纪录片的生命，一切的创新和包装都是为“真实”服务的。如果________，单纯地去追求视觉冲击、画面质感等表现元素而令内容失真，反而是________，丢掉了纪录片的本位特征。
依次填入画横线处最恰当的一项是：
促使 南辕北辙 移花接木
助力 本末倒置 削足适履
推动 喧宾夺主 生搬硬套
成就 因小失大 舍近求远
爱迪生的成功和后期的某些失误，在科技文化发展史上具有一定的典型性，很值得后人_______，历史证明，在科技文化的发展中，理论家和发明家都非常重要，科学理论只有通过发明家才能_______为生产力，但又必须看到，发明若没有科学理论作为后盾，则必然是“短视”的，在爱迪生这样的时代是这样，在半个多世纪之后的今天依旧是这样，或者可以说_______是这样。
依次填入画横线部分最恰当的一项是：
学习 转化 不仅
学习 演化 更加
借鉴 演变 不仅
借鉴 转化 更加
法国某公园准备“聘请”一批乌鸦作为“保洁员”。但部分人也对这些“乌鸦保洁员”能否起到作用表示怀疑。
以下各项如果为真，最能支持这部分人的怀疑的是：
“乌鸦保洁员”可能引起人们的好奇，导致公园游客剧增，从而产生更多的垃圾
据调查统计，为了亲眼目睹“乌鸦保洁员”如何拾捡垃圾，大部分游客有故意乱扔大量垃圾的倾向
哪怕是经过训练的乌鸦，也依然保留着乱衔树枝、小石头的本能，而且饲养乌鸦本身也会产生垃圾
经实验，受训的“乌鸦保洁员”每天只能拾捡极其有限的重量轻、体积小的垃圾，对公园的保洁作用几乎为零
我国公务员的任职程序不包括：
考察
决定任命
提出拟任职人选
上级人事机关审批
下列关于公务员的辞退，说法错误的是：
甲被市商务委员会公派至美国大学培训3个月，培训结束，甲开始周游美国，逾期20天才回国。对甲予以辞退。
乙是区农业局公务员，国庆黄金周外出旅行时，在交通事故中受伤，医疗期结束，确认丧失工作能力，对乙不得辞退。
丙是区教育局公务员，上班经常迟到，工作时常QQ聊天，领导多次谈心仍无转变，对丙予以辞退。
丁是警察，在一次抓捕嫌疑人时受伤，丧失部分工作能力，对丁不得辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
公务员工资由其职务决定
我国实行公务员职位分类制度
公务员职务实行选任制和委任制
挂职锻炼是公务员交流的方式之一
下列做法中符合《公务员法》规定的是：
某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
公务员李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职
某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准
公务员王某对其在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：
企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素
抱负水平是指一种想将自己的工作做到某种质量标准的心理需求。个体从事某一实际工作之前，其内心会预先估计所能达到的成就目标，然后竭尽全力向此目标努力，假如工作的质与量都达到或超过了自己预定的标准，便会有一种成功感，否则就有失败感、挫折感。
根据上述定义，下列各种心理中符合抱负水平的是：
部分建筑商无视国家的法纪，在建筑工程中偷工减料
在张老师的精心培育下，试验田里的稻苗结出了饱满的稻穗
老赵年轻时曾放弃国外的优越条件，回到祖国
小王每天都按照工作计划表的要求及时完成自己的工作，从不拖沓
我国《公务员法》规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
下列情形属于违反该规定的是：
副市长张某兼任市工商业联合会主席
法官周某开设证券账户并买卖公司股票
警察王某转让继承取得的某有限责任公司股权
税务人员何某作为小股东出资设立有限责任公司
